廣州厚道搬家公司小編認為俗話說的好羊毛總要出在羊身上大家想想若是搬家價格過低，公司會怎么辦，各種加錢的理由就會出現(xiàn)，這樣麻煩和糾紛也就隨之而來了。廣州搬家公司工人來說不僅僅要付出超強的勞動，并且還得具有嫻熟的經(jīng)驗這樣才能夠保證給每一個客戶服務(wù)的時候都能夠喬遷順利。所以如何讓這個行業(yè)朝著健康良性的發(fā)展，這也是一個決策層面的問題。在這個經(jīng)濟循環(huán)體中，回饋工人需要利益讓步，這種平衡不是憑一時良心發(fā)現(xiàn)，它更需要在制度設(shè)計上有所突破。而從根本上解決公司利益分配鏈條，讓這個利益共同體共存共榮，則需要開辟一條復(fù)活經(jīng)濟的新途徑。
　　其實現(xiàn)在廣州搬家市場競爭比較激烈，我們在電話里面問清楚客戶的情況，該多少錢我們就多少錢。廣州厚道搬家公司負責(zé)人指出到現(xiàn)在我們的客戶都是介紹來的，平時我們都沒得休息。靠著客戶的信賴，每天接到的單子都比較多，平時一天一車連司機4個搬家?guī)煾狄鸫a搬三家，從早上七八點經(jīng)常干到晚上九十點。平均一個月兩三千的收入算是比較正常。越是休息天，搬家工作越忙。這個工作是需要體力的，不過現(xiàn)在很多年輕人都不愿意做這些苦活累活，公司的員工基本都是有家的中年人。
    對于一個公司來說是屬于一個服務(wù)行業(yè)，對于一個服務(wù)行業(yè)，首先對于員工素質(zhì)的培訓(xùn)是不能夠忽視的，所以同時，加強員工配訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。主管部門要充分發(fā)揮培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)的積極性，針對性較強的系列化培訓(xùn)，增強從業(yè)人員的服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。這樣才能讓整個的搬家行業(yè)上一個新的臺階，而對于客戶來說也才能夠得到更好的服務(wù)。
            

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